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David Garcia Xiloj 840 resultados

Resultados de: DAVID GARCIA XILOJ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué es el régimen de visitas ampliado y cómo se establece en Guatemala?

El régimen de visitas ampliado en Guatemala es un acuerdo entre los padres que permite al padre no custodio pasar más tiempo con los hijos durante las visitas. Esto puede incluir períodos extendidos de visita, visitas durante días festivos y vacaciones, o incluso pernoctaciones regulares. El régimen de visitas ampliado se establece por acuerdo mutuo o por decisión judicial.

¿Qué legislación regula la negligencia en el cuidado de menores en Guatemala?

En Guatemala, la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia contempla el deber de cuidado de los padres o tutores legales hacia los menores. Esta ley establece medidas para prevenir y sancionar situaciones de negligencia en el cuidado de los menores, asegurando su bienestar y desarrollo integral. La legislación busca garantizar la protección y el cuidado adecuado de los niños y niñas.

¿Qué apoyo brinda el sistema judicial a los beneficiarios de manutención durante el proceso legal en Guatemala?

El sistema judicial en Guatemala brinda apoyo a los beneficiarios de manutención al facilitar procesos judiciales, ofrecer asesoramiento legal y garantizar un espacio para que presenten sus casos. Esto busca asegurar que los derechos de los beneficiarios sean protegidos y se cumplan las obligaciones de manutención.

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral está regulado por el Código Penal y por el Código de Trabajo. Estas legislaciones prohíben la explotación laboral, que incluye condiciones de trabajo abusivas, salarios injustos y violación de los derechos laborales. Buscan garantizar la protección de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.

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