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Darwin Rodas Rodriguez 838 resultados

Resultados de: DARWIN RODAS RODRIGUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el procedimiento en caso de negativa del cliente a proporcionar información requerida durante la debida diligencia?

Si un cliente se niega a proporcionar información requerida durante la debida diligencia en Guatemala, la institución financiera o entidad regulada puede negar servicios al cliente. Además, si la negativa persiste y se considera sospechosa, se debe informar a la UAF como una actividad sospechosa.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres indígenas en Guatemala en el ámbito de la participación política y liderazgo comunitario?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres indígenas en el ámbito de la participación política y liderazgo comunitario, incluyendo la promoción de políticas de género inclusivas, capacitación en liderazgo y fortalecimiento de redes de mujeres indígenas.

¿Qué recursos de ejecución pueden utilizarse para hacer cumplir las obligaciones de manutención en Guatemala?

Para hacer cumplir las obligaciones de manutención en Guatemala, se pueden utilizar recursos de ejecución como embargos, retención de salarios, restricciones de viaje y otras medidas legales destinadas a garantizar el cumplimiento de las obligaciones.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de explotación laboral en Guatemala?

Las personas en situación de explotación laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a condiciones de trabajo justas y seguras, a un salario digno, a la no discriminación, al descanso y vacaciones remuneradas, a la libertad sindical y a la protección contra la trata de personas y el trabajo forzado.

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