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Resultados de: DANNY OROXOM CIFUENTES
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Danny Oroxom Cifuentes
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Cifuentes Oroxom Danny Ricardo
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
En Guatemala, un candidato que ha sido contratado con un período de prueba puede ser despedido durante este período si no cumple con las expectativas del empleador. El período de prueba es una etapa en la que tanto el empleador como el empleado evalúan si la relación laboral es adecuada. Sin embargo, el despido debe realizarse de conformidad con las leyes laborales y no debe ser discriminatorio.
¿Qué legislación regula el delito de evasión de presos en Guatemala?
En Guatemala, el delito de evasión de presos se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que faciliten la fuga o escape de personas privadas de libertad, así como para aquellos que se fuguen de un centro de detención. La legislación busca asegurar la integridad del sistema penitenciario y prevenir la impunidad de los delincuentes.
¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la no discriminación en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la no discriminación. Esto incluye la promoción de leyes y políticas antidiscriminación, la educación y sensibilización en derechos humanos y diversidad, la protección de grupos en situación de vulnerabilidad, y la promoción de la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas.
¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?
La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.
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