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Daniel Perez Alonzo 739 resultados

Resultados de: DANIEL PEREZ ALONZO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se define el lavado de dinero según la legislación guatemalteca?

Se considera lavado de dinero a la acción de convertir, transferir, ocultar o adquirir bienes con el conocimiento de que provienen de actividades ilícitas.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la diversidad funcional en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la diversidad funcional en Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos, inclusión y acceso a servicios de calidad. Es necesario fortalecer los servicios de atención a la diversidad funcional, promover la accesibilidad y eliminar las barreras físicas y sociales que limitan la participación plena de las personas con discapacidad.

¿Cómo se determina la idoneidad de un contratista para participar en licitaciones públicas en Guatemala?

La determinación de la idoneidad de un contratista para participar en licitaciones públicas en Guatemala implica evaluar factores como experiencia previa, cumplimiento normativo, capacidad financiera y calidad de ejecución. Las autoridades revisan estos elementos para asegurarse de que los contratistas sean aptos y cumplan con los requisitos establecidos en los procesos de licitación.

¿Pueden los resultados de verificaciones de antecedentes ser utilizados en investigaciones internas de una empresa en Guatemala?

Sí, los resultados de verificaciones de antecedentes pueden ser utilizados en investigaciones internas de una empresa en Guatemala. Esta información puede ser relevante para abordar problemas de conducta o desempeño que surgen durante el empleo y respaldar decisiones de gestión de recursos humanos.

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