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Daniel Muñoz Santizo 374 resultados

Resultados de: DANIEL MUÑOZ SANTIZO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se garantiza la transparencia en los procesos de sanción a contratistas en Guatemala?

La transparencia en los procesos de sanción a contratistas en Guatemala se garantiza mediante la publicación de normativas y procedimientos, la divulgación de información relevante al público, la participación de entidades supervisoras independientes y la rendición de cuentas en el manejo de casos. La apertura y accesibilidad de la información contribuyen a una mayor confianza en el sistema.

¿Cuál es la política de Guatemala respecto a la complicidad en delitos de desapariciones forzadas?

La política de Guatemala respecto a la complicidad en delitos de desapariciones forzadas puede implicar la adopción de medidas para abordar este grave crimen. Las autoridades guatemaltecas pueden colaborar con investigaciones, enjuiciar a cómplices y trabajar para prevenir y erradicar las desapariciones forzadas en el país.

¿Cuál es el proceso de notificación para la terminación del contrato de arrendamiento al vencimiento del plazo?

El proceso de notificación para la terminación del contrato de arrendamiento al vencimiento del plazo en Guatemala debe seguir los términos establecidos en el contrato. Por lo general, tanto el arrendador como el arrendatario deben notificarse mutuamente con anticipación especificada, brindando tiempo suficiente para la planificación de ambas partes.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

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