Daniel Gomez Jimenez 708 resultados
Resultados de: DANIEL GOMEZ JIMENEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Daniel Gomez Jimenez
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Jimenez Gomez Daniel
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Puedo obtener los antecedentes judiciales de una empresa en Guatemala?
No es posible obtener los antecedentes judiciales de una empresa en Guatemala. Los antecedentes judiciales se emiten únicamente para personas físicas y no para entidades comerciales o corporaciones.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de maltrato animal en Guatemala?
En Guatemala, el delito de maltrato animal se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección y Bienestar Animal. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, causen daño, sufrimiento o muerte a animales, ya sea mediante actos de crueldad, abuso, abandono, sacrificio injustificado u otras formas de maltrato. La legislación busca proteger el bienestar y los derechos de los animales, promoviendo el trato digno y responsable hacia ellos.
¿Cuáles son los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala?
Los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la transparencia y la meritocracia. Esto significa que las personas deben ser seleccionadas para empleo o ascenso en función de sus habilidades, conocimientos y méritos, sin importar su origen, género, raza u otros factores personales.
¿Cuáles son las normas laborales específicas para la protección de trabajadores migrantes en Guatemala, y cómo se garantiza la igualdad de derechos en el trabajo?
Los trabajadores migrantes en Guatemala están protegidos por normas laborales que prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad. Estas normas buscan garantizar la igualdad de derechos laborales para los trabajadores migrantes, incluyendo condiciones de trabajo justas y acceso a prestaciones laborales. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas en el empleo de trabajadores migrantes.
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