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Resultados de: DAMASO PIRIR QUIEJ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Existen sanciones para instituciones que no cumplen con las regulaciones relacionadas con personas expuestas políticamente en Guatemala?

Sí, en Guatemala existen sanciones para instituciones financieras u otras entidades que no cumplen con las regulaciones relacionadas con personas expuestas políticamente. El incumplimiento de las normativas anti-lavado de dinero y contra la financiación del terrorismo puede resultar en multas y otras medidas disciplinarias para garantizar el cumplimiento de las leyes pertinentes.

¿Cuáles son las sanciones disciplinarias comunes en Guatemala?

Las sanciones disciplinarias comunes en Guatemala pueden variar según la profesión o el sector. Estas sanciones pueden incluir amonestaciones, suspensiones temporales o permanentes de la licencia o del derecho de ejercer la profesión, multas económicas, la exclusión de colegios profesionales y otras medidas disciplinarias. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza de la infracción y de las regulaciones específicas de la profesión.

¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en el desarrollo del sector empresarial en Guatemala?

La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente tiene un impacto negativo en el desarrollo del sector empresarial en Guatemala. La corrupción crea un entorno empresarial desfavorable, caracterizado por la falta de transparencia, la competencia desleal y la inseguridad jurídica. Esto dificulta la creación y el crecimiento de empresas, desincentiva la inversión privada y limita la generación de empleo. Para fomentar un ambiente propicio para el desarrollo empresarial, es esencial combatir la corrupción y promover la transparencia y la ética en todas las actividades comerciales.

¿Cuál es la frecuencia permitida para realizar verificaciones de antecedentes en empleados actuales?

La frecuencia de las verificaciones de antecedentes en empleados actuales puede variar según la política de la empresa, pero generalmente se realizan de manera puntual o cuando sea necesario.

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