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Resultados de: DALILA MEJIA MAEDA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo ha afectado la pandemia de COVID-19 a los derechos de las mujeres en Guatemala?

La pandemia de COVID-19 ha exacerbado muchos de los desafíos existentes que enfrentan las mujeres en Guatemala, incluyendo la violencia de género, la inseguridad económica y el acceso limitado a los servicios de salud y educación. Las mujeres han estado en la primera línea de la respuesta a la pandemia, ya sea como trabajadoras de la salud, cuidadoras o trabajadoras esenciales, a menudo sin protecciones adecuadas.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es viudo(a)?

Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es viudo(a), se debe presentar una solicitud ante el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Se llevará a cabo un estudio de idoneidad y se evaluará la capacidad del viudo(a) para proporcionar un entorno seguro y adecuado para el menor. El proceso de adopción seguirá los procedimientos establecidos por la ley guatemalteca.

¿Cuál es la diferencia entre una auditoría fiscal y una inspección fiscal en relación con las obligaciones de manutención?

En el contexto de las obligaciones de manutención, la diferencia entre una auditoría fiscal y una inspección fiscal en Guatemala radica en el alcance y la profundidad de la revisión. Una auditoría es más exhaustiva y detallada, mientras que una inspección puede ser más general y específica en cuanto a aspectos fiscales.

¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?

En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.

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