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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Dailyn Hernandez Baldizon
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Baldizon Hernandez Dailyn Cristel
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la cooperación internacional en materia de debida diligencia?
Guatemala coopera internacionalmente en materia de debida diligencia, especialmente en la lucha contra el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Colabora con organismos como el Grupo de Acción Financiera (GAFI) y otros países para abordar estos desafíos a nivel global.
¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción por parte de una persona soltera en Guatemala cuando ya se es padre biológico?
En Guatemala, una persona soltera que ya es padre biológico puede solicitar la adopción de otro menor a través del proceso de adopción regular. Debe presentar una solicitud ante el Consejo Nacional de Adopciones (CNA) y cumplir con los requisitos y trámites establecidos por la ley para adoptar legalmente al otro menor.
¿Cuáles son los principales riesgos asociados con las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?
Las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala enfrentan varios riesgos, incluyendo la corrupción, el lavado de dinero y la malversación de fondos públicos. Debido a su poder e influencia, estas personas pueden estar tentadas a abusar de su posición para obtener beneficios personales o favorecer a individuos o empresas en detrimento del interés público.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores a tiempo parcial tengan derechos laborales proporcionales a su jornada laboral reducida?
Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. Esto asegura que los trabajadores a tiempo parcial reciban un trato justo y proporcional a su jornada laboral reducida.
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