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Resultados de: DAGOBERTO CERBIN FRANCO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué es el régimen de bienes gananciales y cómo funciona en Guatemala?

El régimen de bienes gananciales en Guatemala es un régimen patrimonial en el matrimonio en el que los bienes adquiridos durante el matrimonio son considerados propiedad compartida de ambos cónyuges. Al disolverse el matrimonio, los bienes gananciales se reparten equitativamente entre los cónyuges.

¿Cuál es la legislación en Guatemala con respecto a la planificación familiar?

La planificación familiar en Guatemala es un derecho protegido por la ley. El acceso a métodos anticonceptivos y servicios de salud reproductiva está garantizado por el Estado. Los servicios de planificación familiar son proporcionados de manera gratuita en instituciones de salud pública.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un hijo biológico del cónyuge en Guatemala cuando se es pareja de hecho?

En Guatemala, actualmente no se permite la adopción por parte de parejas de hecho. La adopción solo es legalmente reconocida para matrimonios conformados por un hombre y una mujer. Por lo tanto, las parejas de hecho no pueden solicitar la adopción del hijo biológico del cónyuge en Guatemala.

¿Existe alguna autoridad o entidad en Guatemala encargada de supervisar y hacer cumplir las regulaciones relacionadas con la verificación de antecedentes de empleados?

En Guatemala, no hay una entidad específica encargada de supervisar y hacer cumplir las regulaciones relacionadas con la verificación de antecedentes de empleados. Sin embargo, las autoridades laborales y los tribunales pueden intervenir en casos de posibles violaciones de derechos laborales o discriminación basada en la información de verificaciones.

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