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Cruz Delgado Montejo 311 resultados

Resultados de: CRUZ DELGADO MONTEJO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al obtener un empleo en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válida al obtener un empleo en Guatemala. Los empleadores pueden requerir el DPI como parte del proceso de contratación y para verificar la identidad del empleado.

¿Cuál es el procedimiento en caso de negativa del cliente a proporcionar información requerida durante la debida diligencia?

Si un cliente se niega a proporcionar información requerida durante la debida diligencia en Guatemala, la institución financiera o entidad regulada puede negar servicios al cliente. Además, si la negativa persiste y se considera sospechosa, se debe informar a la UAF como una actividad sospechosa.

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la protección de datos personales en casos de delitos penales?

La política de Guatemala en relación con la protección de datos personales en casos de delitos penales puede abordarse mediante leyes específicas de privacidad. Estas leyes buscan equilibrar la necesidad de obtener información para la investigación de delitos con la protección de la privacidad de los individuos. Conocer estas políticas es esencial para comprender cómo se manejan y protegen los datos personales durante procesos judiciales en el país.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores agrícolas en Guatemala en relación con la protección laboral y acceso a condiciones dignas de trabajo?

Los trabajadores agrícolas en Guatemala enfrentan desafíos en cuanto a la protección laboral y el acceso a condiciones dignas de trabajo debido a la informalidad laboral, la falta de regulación específica para este sector y la vulnerabilidad frente a la explotación y los abusos. Se están implementando medidas para mejorar la protección laboral de los trabajadores agrícolas, incluyendo la promoción de políticas que reconozcan sus derechos laborales, la regulación de horarios y condiciones de trabajo, y la sensibilización sobre sus derechos y dignidad laboral.

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