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Resultados de: CRISTIAN PAIZ CASTAÑEDA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un individuo solicitar la eliminación de sus antecedentes judiciales después de cierto período en Guatemala?

En algunos casos, un individuo puede solicitar la eliminación o el archivo de sus antecedentes judiciales después de cierto período en Guatemala, especialmente si se trata de delitos menores o asuntos resueltos. Sin embargo, las leyes y procedimientos específicos pueden variar según la jurisdicción y el tipo de registro.

¿Cómo se establece la pena para un cómplice en función de su grado de participación en Guatemala?

La pena para un cómplice en Guatemala se establece considerando su grado de participación en el delito. La legislación puede prever penas más leves para la complicidad secundaria en comparación con la complicidad primaria, teniendo en cuenta el nivel de involucramiento del cómplice.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito de la cultura y expresiones artísticas?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito de la cultura y expresiones artísticas, incluyendo la promoción de espacios inclusivos, accesibles y programas de formación artística para personas con diversidad funcional, así como la valoración y visibilización de su contribución a la cultura.

¿Cuáles son los derechos laborales de los trabajadores guatemaltecos en España en términos de salarios, condiciones laborales y protección contra la discriminación?

Los trabajadores guatemaltecos en España tienen derechos laborales protegidos por la legislación española, que incluyen salario mínimo, condiciones laborales justas y protección contra la discriminación en el lugar de trabajo. Es esencial conocer y ejercer estos derechos.

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