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Resultados de: CLAUDIA CÙ CU

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué es la patria potestad en Guatemala?

La patria potestad en Guatemala se refiere a los derechos y responsabilidades que los padres tienen sobre sus hijos menores de edad, incluyendo su cuidado, educación y crianza.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la participación en decisiones que afectan sus condiciones laborales y cómo se fomenta la participación en Guatemala?

Los trabajadores en Guatemala tienen derechos a participar en decisiones que afectan sus condiciones laborales, especialmente a través de la negociación colectiva. Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la representación de los trabajadores y la participación en la toma de decisiones. La legislación laboral protege estos derechos y busca fomentar la participación activa de los trabajadores en cuestiones laborales.

¿Cuál es la situación de los derechos de los niños y las niñas en Guatemala?

Los derechos de los niños y las niñas en Guatemala están protegidos por la Constitución y por instrumentos internacionales. Sin embargo, aún enfrentan desafíos como la pobreza, la violencia, el trabajo infantil y la falta de acceso a servicios básicos. El gobierno trabaja en políticas y programas para garantizar la protección integral de la infancia y promover su desarrollo.

¿Existen restricciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala?

La verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala debe realizarse de manera respetuosa y cumplir con las leyes de no discriminación. Puede haber restricciones específicas para garantizar que las discapacidades no sean un factor injusto en el proceso de contratación.

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