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Claudia Cardona Chinchilla 635 resultados

Resultados de: CLAUDIA CARDONA CHINCHILLA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué sucede si una persona o empresa no tiene bienes suficientes para cubrir el monto total del embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa no tiene bienes suficientes para cubrir el monto total del embargo en Guatemala, se considera un "embargo insuficiente". En estos casos, los bienes disponibles serán embargados y utilizados para cubrir la mayor parte posible de la deuda pendiente. Sin embargo, si los bienes embargados no son suficientes para cubrir la totalidad de la deuda, es posible que el acreedor deba buscar otras vías legales para recuperar el monto restante, como embargar otros activos o iniciar acciones legales adicionales.

¿Cuál es el proceso legal para la determinación de la capacidad testamentaria en Guatemala?

El proceso legal para la determinación de la capacidad testamentaria en Guatemala implica la presentación del testamento ante el tribunal. Se pueden realizar evaluaciones para garantizar que el testador tenga la capacidad mental y legal para realizar disposiciones testamentarias.

¿Se permiten las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad en el sector privado en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad son comunes en el sector privado para garantizar la idoneidad y confiabilidad de los empleados.

¿Cuál es la política de Guatemala con respecto a la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito empresarial?

La política de Guatemala con respecto a la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito empresarial puede variar, pero en general, las empresas pueden tener el derecho de solicitar información sobre antecedentes judiciales al considerar la contratación de personal. Es fundamental conocer las leyes laborales y de privacidad que rigen la divulgación de antecedentes en el contexto empresarial guatemalteco.

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