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Cifuentes Gonzalez Orozco 584 resultados

Resultados de: CIFUENTES GONZALEZ OROZCO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Existe alguna regulación específica para la selección de personal en el sector financiero de Guatemala?

En Guatemala, el sector financiero puede estar sujeto a regulaciones adicionales relacionadas con la idoneidad y la integridad de las personas que trabajan en este sector. Las instituciones financieras pueden requerir que los candidatos cumplan con requisitos específicos, incluida la verificación de antecedentes y la capacitación en regulaciones financieras.

¿Existen excepciones a los requisitos de KYC en Guatemala?

Existen excepciones limitadas a los requisitos de KYC en casos específicos, como transferencias pequeñas o ciertos tipos de cuentas. Sin embargo, estas excepciones son reguladas y supervisadas cuidadosamente.

¿Qué opciones tiene una persona o empresa para recuperar bienes embargados en Guatemala?

Si una persona o empresa desea recuperar bienes embargados en Guatemala, existen varias opciones disponibles. Una de ellas es llegar a un acuerdo con el acreedor para pagar la deuda o cumplir con las obligaciones pendientes, lo que podría conducir al levantamiento del embargo. Otra opción es presentar una solicitud ante el juez para que se levante el embargo si se demuestra que ya se han cumplido las obligaciones o que el embargo fue impuesto incorrectamente. También es posible negociar con el acreedor para llegar a un acuerdo de pago o establecer un plan de reestructuración de deudas.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?

En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.

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