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Resultados de: CHUB ICAL COL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de las notarías en la prevención del lavado de activos en Guatemala?

Las notarías en Guatemala desempeñan un papel en la prevención del lavado de activos al verificar la identidad de las partes involucradas en transacciones notariales y reportar cualquier operación sospechosa. También deben mantener registros adecuados y cumplir con las regulaciones aplicables.

¿Es posible solicitar un pasaporte guatemalteco sin tener el Documento Personal de Identificación (DPI)?

No, para solicitar un pasaporte guatemalteco es necesario tener previamente el Documento Personal de Identificación (DPI). El DPI es un requisito obligatorio para obtener el pasaporte.

¿Cómo puedo solicitar una prórroga de estadía en Guatemala?

Para solicitar una prórroga de estadía en Guatemala, debes acudir a la Dirección General de Migración y presentar una solicitud antes de que expire tu estadía actual. Debes proporcionar una justificación válida para la prórroga, como razones de trabajo, estudio o reunificación familiar, y cumplir con los requisitos establecidos por la Dirección General de Migración.

¿Cómo se regula el trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala, y cuáles son los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores que participan en esta modalidad laboral?

El trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala se ha convertido en un tema relevante en la legislación laboral. Las regulaciones laborales abordan el trabajo a distancia y establecen derechos y responsabilidades tanto para los empleadores como para los trabajadores que realizan sus labores de forma remota. Estas regulaciones buscan garantizar que los trabajadores a distancia tengan condiciones laborales adecuadas y derechos protegidos. La claridad en las normas laborales sobre el trabajo a distancia asegura un ambiente laboral justo y equitativo para aquellos que participan en esta modalidad.

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