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Christofer Monterroso Orozco 706 resultados

Resultados de: CHRISTOFER MONTERROSO OROZCO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el procedimiento para registrar una marca en Guatemala?

El procedimiento para registrar una marca en Guatemala implica presentar una solicitud ante el Registro de la Propiedad Intelectual (RPI) de Guatemala. Deberás completar el formulario de solicitud, proporcionar información sobre la marca y sus características distintivas, pagar las tasas correspondientes y cumplir con otros requisitos establecidos por la ley de propiedad intelectual.

¿Cómo es la situación de los derechos de los pueblos afrodescendientes en Guatemala?

Los pueblos afrodescendientes en Guatemala enfrentan desafíos similares a otros grupos étnicos en términos de discriminación, acceso a servicios y reconocimiento de sus derechos culturales.

¿Cuáles son las consideraciones legales en contratos de venta internacional desde Guatemala con países miembros de la Unión Europea?

En contratos de venta internacional desde Guatemala con países miembros de la Unión Europea, las partes deben considerar las leyes y regulaciones específicas de la UE. Aspectos como el IVA, normativas aduaneras y requisitos de importación pueden variar, y es crucial estar informado y cumplir con estos aspectos legales.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se fomenta un ambiente donde los trabajadores se sientan seguros al informar sobre irregularidades?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. El establecimiento de medidas de protección y canales seguros de denuncia fomenta un ambiente donde los trabajadores se sienten seguros al informar sobre prácticas ilegales.

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