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Resultados de: CHRISTIAN FRANCO TOJIN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el procedimiento para la obtención de un pasaporte guatemalteco y cuáles son los trámites involucrados?

Para obtener un pasaporte guatemalteco, los solicitantes deben presentar una serie de documentos, como su documento de identidad, fotografías y una solicitud completada. Los trámites incluyen la presentación de documentos en la Dirección General de Migración y Extranjería, el pago de tasas y la espera para recibir el pasaporte.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la diversidad funcional en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la diversidad funcional en Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos, inclusión y acceso a servicios de calidad. Es necesario fortalecer los servicios de atención a la diversidad funcional, promover la accesibilidad y eliminar las barreras físicas y sociales que limitan la participación plena de las personas con discapacidad.

¿Cómo es la situación de los derechos de los pueblos LGBT+ en Guatemala?

Los derechos de los pueblos LGBT+ en Guatemala enfrentan desafíos como la discriminación, la violencia y la falta de reconocimiento legal de las parejas del mismo sexo, aunque ha habido avances en términos de visibilidad y activismo.

¿Qué responsabilidades tienen las empresas en relación con los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Las empresas en Guatemala pueden tener la responsabilidad de verificar los antecedentes disciplinarios de los profesionales o empleados que contratan, especialmente en sectores regulados. Esto puede incluir consultas a colegios profesionales o entidades regulatorias para asegurarse de que los candidatos no tengan sanciones disciplinarias que puedan afectar su empleo. Además, las empresas pueden tener regulaciones internas sobre el comportamiento ético y las sanciones disciplinarias para sus empleados.

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