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Chonay Lopez Santos 682 resultados

Resultados de: CHONAY LOPEZ SANTOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las penas por el delito de corrupción en Guatemala?

La corrupción en Guatemala puede estar penada con severas penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar actos corruptos, garantizando la transparencia y probidad en las instituciones públicas y privadas.

¿Cómo se abordan los derechos reproductivos de las mujeres en Guatemala?

Los derechos reproductivos de las mujeres en Guatemala son un área de gran preocupación. Aunque se han realizado avances, muchas mujeres aún no tienen acceso a servicios de salud reproductiva de calidad y asequibles. Las barreras incluyen la falta de servicios en áreas rurales, la falta de información y la estigmatización de ciertos servicios, como la anticoncepción. Se están realizando esfuerzos para mejorar el acceso a los servicios de salud reproductiva y promover el reconocimiento de los derechos reproductivos como derechos humanos.

¿Pueden los antecedentes judiciales afectar el derecho a ejercer ciertas profesiones o actividades en Guatemala?

Sí, los antecedentes judiciales pueden afectar el derecho a ejercer ciertas profesiones o actividades en Guatemala, especialmente aquellas que requieren licencias o acreditaciones específicas. Las autoridades reguladoras pueden evaluar los antecedentes de un individuo al otorgar o renovar licencias.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la contratación de trabajadores con discapacidad en Guatemala, y cómo se promueve la inclusión laboral en este contexto?

Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben la discriminación laboral por motivo de discapacidad. Los empleadores están obligados a brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y realizar ajustes razonables en el entorno laboral. Se promueve la inclusión laboral a través de estas disposiciones y programas que fomentan la contratación de personas con discapacidad.

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