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Cho Castillo Hernandez 453 resultados

Resultados de: CHO CASTILLO HERNANDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son los riesgos y desafíos comunes que enfrentan los guatemaltecos durante su proceso migratorio a Estados Unidos?

Los guatemaltecos pueden enfrentar diversos riesgos y desafíos durante su proceso migratorio a Estados Unidos, incluidos problemas legales, riesgos en la travesía fronteriza, posibilidad de detención por autoridades migratorias y vulnerabilidad a estafas o explotación.

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la planificación y el logro de metas financieras a largo plazo en Guatemala?

La educación financiera tiene un impacto significativo en la planificación y el logro de metas financieras a largo plazo en Guatemala. Al contar con conocimientos sobre la gestión del dinero, el ahorro y la inversión, las personas pueden establecer metas financieras claras y desarrollar estrategias para alcanzarlas. La educación financiera ayuda a comprender conceptos como el interés compuesto, el tiempo de inversión y la diversificación de activos. Esto permite a las personas planificar para el futuro, como la jubilación, la educación de los hijos o la compra de una vivienda, y tomar las medidas necesarias para lograr sus metas financieras a largo plazo.

¿Quiénes son los reguladores y supervisores de AML en Guatemala?

En Guatemala, la Superintendencia de Bancos (SIB) y la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) son los principales reguladores y supervisores de AML.

¿Cuáles son las leyes que regulan la explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, la explotación laboral se encuentra regulada en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen los derechos laborales mínimos, como salario justo, jornada laboral adecuada, condiciones de trabajo seguras y protección contra la explotación laboral. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar relaciones laborales justas y equitativas.

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