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Resultados de: CHAVEZ FUENTES CHEN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar la apertura de una empresa en otro país?

En algunos casos, puedes utilizar tu pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar la apertura de una empresa en otro país. Sin embargo, los requisitos pueden variar según las leyes y regulaciones del país en el que deseas establecer la empresa. Es recomendable verificar los requisitos específicos del país en cuestión.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito del deporte competitivo y de alto rendimiento?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito del deporte competitivo y de alto rendimiento, incluyendo la promoción de programas de inclusión, acceso a instalaciones deportivas adaptadas y fomento de la participación equitativa en competiciones deportivas.

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en sistemas de acogida en Guatemala?

Las adopciones de menores que han estado en sistemas de acogida en Guatemala se abordan legalmente mediante procesos que evalúan la idoneidad de los adoptantes. Se busca proporcionar una transición suave para el menor desde el sistema de acogida a un entorno familiar permanente.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto al descanso semanal en Guatemala, y cómo se garantiza el derecho de los trabajadores a disfrutar de un día de descanso?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a un día de descanso semanal, que generalmente es el domingo. Durante el día de descanso, los trabajadores deben ser liberados de sus obligaciones laborales y tienen derecho a descansar y pasar tiempo con sus familias. Los empleadores deben respetar este derecho y garantizar que los trabajadores tengan la oportunidad de disfrutar de su descanso semanal.

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