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Chavarria Lemus Diaz 539 resultados

Resultados de: CHAVARRIA LEMUS DIAZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de invasión de la privacidad en Guatemala?

En Guatemala, el delito de invasión de la privacidad se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección de Datos Personales. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, sin consentimiento o autorización, accedan, divulguen o utilicen de manera indebida datos personales, imágenes íntimas o información confidencial de una persona, violando su privacidad. La legislación busca proteger la privacidad y la intimidad de los individuos, promoviendo el respeto y la seguridad de los datos personales.

¿Puedo solicitar un pasaporte guatemalteco si soy ciudadano guatemalteco pero resido en el extranjero de manera permanente?

Sí, como ciudadano guatemalteco que reside en el extranjero de manera permanente, puedes solicitar un pasaporte guatemalteco en la embajada o consulado de Guatemala en tu país de residencia. Debes cumplir con los requisitos establecidos por la representación diplomática.

¿Pueden los individuos solicitar una copia de los resultados de su propia verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, los individuos en Guatemala tienen el derecho de solicitar una copia de los resultados de su propia verificación de antecedentes. Esto les permite revisar la información que se ha recopilado y asegurarse de su precisión.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en Guatemala en el ámbito educativo y laboral?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en el ámbito educativo y laboral, incluyendo programas de sensibilización, políticas de inclusión laboral y promoción de la diversidad étnica en los espacios educativos y de trabajo.

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