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Cesar Pineda Ramirez 537 resultados

Resultados de: CESAR PINEDA RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la Visa P para deportistas, artistas y entretenimiento en Estados Unidos como guatemalteco?

La Visa P para deportistas, artistas y entretenimiento en Estados Unidos tiene requisitos específicos. Los solicitantes deben demostrar logros destacados y reconocimiento en su campo. La petición se presenta ante el USCIS, y se debe contar con una oferta de empleo o participación en un proyecto en Estados Unidos. Es crucial cumplir con los criterios establecidos para cada categoría de Visa P.

¿Cómo se penaliza el delito de malversación de fondos públicos en Guatemala?

La malversación de fondos públicos en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el mal uso o apropiación indebida de recursos públicos, protegiendo la transparencia y la legalidad en la administración pública.

¿Cuál es la situación de la corrupción en Guatemala?

La corrupción ha sido un desafío persistente en Guatemala. A lo largo de los años, el país ha enfrentado casos de corrupción que han afectado a diferentes niveles del gobierno y han debilitado la confianza de la población en las instituciones. Sin embargo, en los últimos años se han implementado medidas para combatir la corrupción, fortalecer el sistema de justicia y promover la transparencia en la gestión pública.

¿Qué regulaciones existen en Guatemala con respecto a la divulgación de antecedentes judiciales en procesos de contratación laboral?

En Guatemala, existen regulaciones sobre la divulgación de antecedentes judiciales en procesos de contratación laboral. Las empresas deben seguir las leyes laborales y de privacidad al solicitar y evaluar los antecedentes judiciales de los candidatos. Comprender estas regulaciones es esencial tanto para empleadores como para solicitantes de empleo.

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