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Cesar Levermann Rojas 886 resultados

Resultados de: CESAR LEVERMANN ROJAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la importancia de la formación y capacitación en el cumplimiento normativo en Guatemala?

La formación y capacitación en el cumplimiento normativo son fundamentales en Guatemala para garantizar que los empleados comprendan las leyes y regulaciones aplicables a su trabajo. Esto incluye la promoción de la ética empresarial, la prevención de conductas ilícitas y la creación de una cultura de cumplimiento. La inversión en la formación fortalece la capacidad de la empresa para cumplir con los estándares legales y éticos.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de piratería marítima en Guatemala?

En Guatemala, el delito de piratería marítima se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Navegación y Comercio Marítimo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ataquen o aborden embarcaciones en aguas marítimas, cometiendo actos de violencia, robo o secuestro con fines ilícitos. La legislación busca prevenir y sancionar la piratería marítima, protegiendo la seguridad y la libre navegación en las aguas territoriales.

¿Cuál es el plazo para presentar declaraciones de impuestos en Guatemala y cómo afecta esto a las obligaciones de manutención?

En Guatemala, el plazo para presentar declaraciones de impuestos puede tener implicaciones para la planificación financiera. Cumplir con los plazos es crucial para evitar sanciones, lo que podría afectar la capacidad del deudor alimentario para cumplir con las obligaciones de manutención.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?

Si un empleado descubre información inexacta o desfavorable durante una verificación de antecedentes, tiene el derecho de disputar y corregir dicha información. Las regulaciones pueden exigir que se proporcione una oportunidad para la corrección antes de tomar decisiones basadas en esa información.

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