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Resultados de: CESAR GUZMÀN MUN
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Cesar Guzmàn Mun
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Mun Guzmàn Cesar Augusto
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué legislación regula el delito de incumplimiento de contrato en Guatemala?
En Guatemala, el delito de incumplimiento de contrato se encuentra regulado en el Código Civil. Esta legislación establece las obligaciones y responsabilidades de las partes que celebran un contrato y las consecuencias legales en caso de incumplimiento. La legislación busca asegurar la protección de los derechos contractuales y promover relaciones comerciales justas y equitativas.
¿Cuál es la diferencia entre la patria potestad y la tutela en Guatemala?
La patria potestad se refiere a los derechos y responsabilidades de los padres sobre sus hijos, mientras que la tutela se refiere a la asunción de la responsabilidad y cuidado de un menor por parte de una persona distinta a los padres, cuando estos no pueden cumplir con sus deberes parentales.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de negligencia en el cuidado de menores en Guatemala?
En Guatemala, el delito de negligencia en el cuidado de menores se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen sanciones para aquellos responsables del cuidado de menores de edad que, por negligencia, descuido o falta de atención, pongan en peligro la vida, la salud o el bienestar de los menores. La legislación busca proteger a los niños y niñas, garantizando su desarrollo integral y brindándoles un entorno seguro y protector.
¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala?
En Guatemala, las leyes laborales suelen proteger a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes. La igualdad de oportunidades y el trato justo son principios fundamentales, y los empleadores deben evitar tomar decisiones discriminatorias basadas en la información obtenida durante las verificaciones.
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