Buscar

Cesar Garcia Cifuentes 536 resultados

Resultados de: CESAR GARCIA CIFUENTES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores del sexo en Guatemala?

Los trabajadores del sexo en Guatemala enfrentan desafíos como la estigmatización, la discriminación y la falta de acceso a servicios de salud y derechos laborales, aunque hay organizaciones que luchan por sus derechos y bienestar.

¿Cuál es la situación de la libertad religiosa en Guatemala?

La libertad religiosa está protegida por la Constitución de Guatemala, aunque hay casos de discriminación y violencia contra ciertas minorías religiosas, especialmente en áreas rurales.

¿Cuáles son las sanciones para los empleadores que no respeten la protección de datos personales al realizar verificaciones de antecedentes en Guatemala?

Los empleadores que no respeten la protección de datos personales al realizar verificaciones de antecedentes en Guatemala pueden estar sujetos a sanciones legales. Estas sanciones pueden incluir multas, sanciones administrativas y procesos judiciales presentados por los empleados afectados. Por lo tanto, es importante que los empleadores cumplan con las regulaciones de protección de datos y obtengan el consentimiento adecuado antes de realizar verificaciones.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

Consultas relacionadas con Cesar Garcia Cifuentes