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Celeste Marroquin Ayala 727 resultados

Resultados de: CELESTE MARROQUIN AYALA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en la protección de la información de antecedentes judiciales de sus empleados en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de proteger la información de antecedentes judiciales de sus empleados. Esto implica implementar medidas de seguridad adecuadas, como el acceso restringido a esta información y la adopción de protocolos para prevenir la divulgación no autorizada. Conocer las responsabilidades de las empresas y sus prácticas de protección de datos es crucial para la privacidad laboral.

¿Cómo es la situación de los derechos de los pueblos afrodescendientes en Guatemala?

Los pueblos afrodescendientes en Guatemala enfrentan desafíos similares a otros grupos étnicos en términos de discriminación, acceso a servicios y reconocimiento de sus derechos culturales.

¿Cuál es la situación de la participación ciudadana en Guatemala?

La participación ciudadana en Guatemala ha experimentado avances significativos en los últimos años. Se han implementado mecanismos para fomentar la participación de la ciudadanía en la toma de decisiones, como consultas populares y la creación de espacios de diálogo. Sin embargo, aún existen desafíos en términos de inclusión, acceso a la información y garantía de que las voces de todos los guatemaltecos sean tomadas en cuenta.

¿Cuál es el impacto de las verificaciones de antecedentes laborales en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?

Las verificaciones de antecedentes laborales pueden tener un impacto en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala si se descubre información relevante que afecta la idoneidad del empleado. Sin embargo, es crucial seguir procedimientos justos y cumplir con las leyes laborales aplicables.

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