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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Castillo Castañeda Escobar
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Escobar Castañeda Castillo Evelyn Magaly
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cómo se abordan los casos de complicidad en delitos de secuestro en el sistema legal guatemalteco?
Los casos de complicidad en delitos de secuestro en el sistema legal guatemalteco se abordan con la aplicación de leyes y medidas específicas. La gravedad de este delito exige una respuesta contundente, y las autoridades buscan prevenir y castigar la complicidad en situaciones de secuestro, protegiendo la seguridad y los derechos de las víctimas.
¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en el uso de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, por parte de empresas guatemaltecas?
Garantizar el cumplimiento normativo en el uso de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, implica evaluar y adaptar políticas y procedimientos para abordar cuestiones éticas, privacidad de datos y posibles riesgos legales. Las empresas guatemaltecas deben asegurarse de que sus prácticas tecnológicas cumplan con las regulaciones existentes.
¿Cómo ha afectado la pandemia de COVID-19 a los derechos de las mujeres en Guatemala?
La pandemia de COVID-19 ha exacerbado muchos de los desafíos existentes que enfrentan las mujeres en Guatemala, incluyendo la violencia de género, la inseguridad económica y el acceso limitado a los servicios de salud y educación. Las mujeres han estado en la primera línea de la respuesta a la pandemia, ya sea como trabajadoras de la salud, cuidadoras o trabajadoras esenciales, a menudo sin protecciones adecuadas.
¿Qué legislación aborda el delito de explotación laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a personas a condiciones de trabajo abusivas, inhumanas o degradantes, privándolas de sus derechos laborales. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas y seguras.
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