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Resultados de: CASTAÑEDA BRIONES VALDERRAMA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

  • Castañeda Briones Valderrama

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  • Valderrama Briones Castañeda Maria Adriana

    En Guatemala
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Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se maneja el cumplimiento normativo en el contexto de la contratación y retención de talento para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo en la contratación y retención de talento implica seguir regulaciones laborales y garantizar que las políticas de recursos humanos cumplan con normativas legales. Esto incluye aspectos como contratos laborales, igualdad de oportunidades y beneficios, contribuyendo a la conformidad legal en la gestión del personal.

¿Cómo se aborda el tema del trabajo infantil femenino en Guatemala?

El trabajo infantil es un problema en Guatemala, y las niñas a menudo son vulnerables a formas de trabajo que pueden ser perjudiciales y explotadoras. El gobierno ha implementado leyes para prohibir el trabajo infantil, pero su aplicación puede ser inconsistente. Las organizaciones de la sociedad civil y los organismos internacionales también están trabajando para erradicar el trabajo infantil y garantizar que todas las niñas tengan acceso a la educación.

¿Cuáles son los derechos sucesorios de los cónyuges en Guatemala?

En Guatemala, los cónyuges tienen derechos sucesorios recíprocos. En caso de fallecimiento, el cónyuge sobreviviente tiene derechos a heredar parte de los bienes del difunto, incluso si no hay testamento. La ley establece la distribución de la herencia.

¿Cuál es el plazo máximo para completar una verificación de antecedentes una vez solicitada?

El plazo máximo para completar una verificación de antecedentes una vez solicitada puede variar, pero generalmente se busca realizar el proceso de manera oportuna para no retrasar el proceso de contratación. Las regulaciones y políticas internas de la empresa pueden establecer límites de tiempo específicos.

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