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Resultados de: CARMEN PENADOS CURLEY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel del Instituto de la Defensa Pública Penal en relación con los embargos en Guatemala?

El Instituto de la Defensa Pública Penal en Guatemala tiene un papel relevante en relación con los embargos, especialmente cuando se trata de personas con recursos limitados que necesitan asistencia legal. El Instituto de la Defensa Pública Penal proporciona servicios legales gratuitos a personas que no pueden pagar un abogado privado. En el contexto de los embargos, el instituto puede brindar asesoramiento legal, representación y defensa a aquellas personas que enfrentan un proceso de embargo y necesitan proteger sus derechos e intereses legales.

¿Qué recursos de ejecución pueden utilizarse para hacer cumplir las obligaciones de manutención en Guatemala?

Para hacer cumplir las obligaciones de manutención en Guatemala, se pueden utilizar recursos de ejecución como embargos, retención de salarios, restricciones de viaje y otras medidas legales destinadas a garantizar el cumplimiento de las obligaciones.

¿Pueden los ciudadanos guatemaltecos solicitar un cambio de firma en su documento de identificación?

En Guatemala, los ciudadanos pueden solicitar un cambio de firma en su documento de identificación presentando la solicitud correspondiente ante el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Este proceso puede requerir la justificación adecuada para el cambio de firma, y una vez aprobado, se actualiza la información en el documento de identificación del solicitante.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

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