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Carmen Juarez Chacon 612 resultados

Resultados de: CARMEN JUAREZ CHACON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se verifica la autenticidad de los documentos de identificación en Guatemala?

La autenticidad de los documentos de identificación se verifica a través de la comparación de firmas, la revisión de características de seguridad, la detección de hologramas y otros métodos de verificación.

¿Cómo se promueve la concientización y la educación sobre el lavado de dinero en Guatemala?

En Guatemala, se promueve la concientización y la educación sobre el lavado de dinero a través de campañas de sensibilización, capacitaciones y programas educativos dirigidos a diferentes sectores de la sociedad, como el sector financiero, los profesionales del derecho y la academia. Estos esfuerzos buscan crear conciencia sobre los riesgos y las consecuencias del lavado de dinero y fomentar una cultura de integridad y cumplimiento.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito del acceso a la justicia y atención legal?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito del acceso a la justicia y atención legal, incluyendo la promoción de servicios legales accesibles, capacitación de operadores de justicia en enfoques inclusivos y garantía de acceso a defensa legal especializada.

¿Cuáles son las disposiciones legales en relación con el acoso y la discriminación laboral en Guatemala, y cómo se abordan estas cuestiones en el ámbito laboral?

Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben el acoso y la discriminación laboral. Los empleadores deben adoptar medidas para prevenir y abordar estas cuestiones en el lugar de trabajo. Los trabajadores que son víctimas de acoso o discriminación tienen derecho a presentar denuncias ante las autoridades laborales, y se toman medidas para corregir estas violaciones de derechos laborales.

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