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Carmen Gomez Barrientos 606 resultados

Resultados de: CARMEN GOMEZ BARRIENTOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la principal fuente de la legislación en Guatemala relacionada con procesos judiciales?

La Constitución de la República de Guatemala es la principal fuente de legislación en este ámbito.

¿Cuáles son los desafíos que enfrenta Guatemala en la lucha contra la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente?

Guatemala enfrenta diversos desafíos en la lucha contra la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente. Estos incluyen la falta de recursos y capacidades de las instituciones encargadas de investigar y enjuiciar los casos de corrupción, la impunidad arraigada, la influencia de intereses políticos y económicos poderosos, así como la resistencia al cambio por parte de aquellos que se benefician del sistema corrupto.

¿Cuáles son las políticas del Banco de Guatemala para controlar la inflación?

El Banco de Guatemala tiene como objetivo mantener la estabilidad de precios y controlar la inflación en el país. Para lograrlo, implementa políticas monetarias, como ajustes en las tasas de interés y encaje legal, con el fin de controlar la oferta de dinero y la demanda agregada. Además, realiza análisis económicos y monitoreo constante de los factores que pueden afectar la inflación, como los precios internacionales y la actividad económica nacional.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores a tiempo parcial tengan derechos laborales proporcionales a su jornada laboral reducida?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. Esto asegura que los trabajadores a tiempo parcial reciban un trato justo y proporcional a su jornada laboral reducida.

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