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Carlos Vasquez Similian 669 resultados

Resultados de: CARLOS VASQUEZ SIMILIAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan los contratos de venta en el ámbito de la investigación científica y tecnológica en Guatemala?

Los contratos de venta en el ámbito de la investigación científica y tecnológica en Guatemala pueden estar regulados por leyes que rigen la transferencia de tecnología y derechos de propiedad intelectual. Estos contratos pueden establecer condiciones para la comercialización de resultados de investigación, productos innovadores o tecnologías desarrolladas.

¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala?

En Guatemala, las personas con discapacidad tienen derechos protegidos por la Constitución y por la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Estos derechos incluyen la igualdad de oportunidades, la accesibilidad, la no discriminación, la atención de salud adecuada, la educación inclusiva, entre otros.

¿Cómo se regula legalmente la gestión de la pensión alimenticia en casos de cambio de situación económica en Guatemala?

La gestión de la pensión alimenticia en casos de cambio de situación económica se aborda legalmente mediante la presentación de solicitudes para modificar los montos de pensión. Los tribunales evalúan las circunstancias y ajustan los pagos según sea necesario.

¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?

En Guatemala, un candidato que ha sido contratado con un período de prueba puede ser despedido durante este período si no cumple con las expectativas del empleador. El período de prueba es una etapa en la que tanto el empleador como el empleado evalúan si la relación laboral es adecuada. Sin embargo, el despido debe realizarse de conformidad con las leyes laborales y no debe ser discriminatorio.

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