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Carlos Silva Roman 621 resultados

Resultados de: CARLOS SILVA ROMAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Qué derechos tiene un arrendatario si la propiedad arrendada se pone en venta en Guatemala?

Si la propiedad arrendada se pone a la venta en Guatemala, los derechos del arrendatario pueden variar según los términos del contrato. Es fundamental incluir cláusulas que aborden la venta de la propiedad y los derechos del arrendatario en tales situaciones. Esto podría incluir notificaciones anticipadas y la garantía de que el arrendatario pueda permanecer durante el plazo acordado en el contrato.

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para ingresar a países que requieren visa?

Sí, el pasaporte guatemalteco es un documento válido para ingresar a países que requieren visa. Sin embargo, debes verificar los requisitos específicos de cada país en cuanto a visas y cumplir con los procedimientos correspondientes.

¿Cómo se regula legalmente la participación de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de estatus migratorio en Guatemala?

La participación de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de estatus migratorio se regula legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos relacionados con el estatus migratorio y garantizar un ambiente familiar estable y saludable para el menor, teniendo en cuenta las leyes migratorias aplicables.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado para proteger los derechos de los trabajadores.

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