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Carlos Sian Soto 576 resultados

Resultados de: CARLOS SIAN SOTO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo se abordan los derechos de las mujeres LGBT+ en Guatemala?

Las mujeres que son parte de la comunidad LGBT+ en Guatemala pueden enfrentar discriminación y violencia basadas en su orientación sexual e identidad de género. Guatemala ha hecho avances en la protección de los derechos LGBT+, incluyendo la prohibición de la discriminación basada en la orientación sexual e identidad de género en la ley de discriminación. Sin embargo, todavía hay muchos desafíos para garantizar plenamente los derechos de las mujeres LGBT+, incluyendo la violencia y la discriminación en muchas áreas de la vida.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de violencia doméstica en Guatemala?

En casos de violencia doméstica en Guatemala, los hijos tienen derechos a la protección y seguridad. Tienen derecho a ser protegidos de cualquier forma de violencia, abuso o negligencia, y se les debe proporcionar apoyo psicológico y acceso a servicios especializados.

¿Cómo se manejan los contratos de venta que involucran bienes sujetos a regulaciones ambientales en Guatemala?

Los contratos de venta que involucran bienes sujetos a regulaciones ambientales en Guatemala pueden requerir disposiciones específicas para garantizar el cumplimiento de las normativas ambientales. Esto puede incluir la divulgación de riesgos ambientales, obligaciones de limpieza y compensación por daños ambientales en caso de incumplimiento.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo influye en la gestión de la diversidad e inclusión al requerir que las empresas guatemaltecas eviten prácticas discriminatorias y promuevan la igualdad de oportunidades. Integrar políticas inclusivas en cumplimiento normativo contribuye a un ambiente laboral equitativo y legalmente conforme.

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