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Carlos Sagui Quiroa 709 resultados

Resultados de: CARLOS SAGUI QUIROA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se regula legalmente la participación de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de conciliación en Guatemala?

La participación de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de conciliación se regula legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos y promover un ambiente familiar estable y saludable para el menor.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de abuso de confianza en Guatemala?

En Guatemala, el delito de abuso de confianza se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, aprovechando una relación de confianza, cometan actos fraudulentos o desleales en perjuicio de otra persona. La legislación busca proteger la confianza y la buena fe en las relaciones comerciales y personales, así como prevenir y sancionar los abusos de confianza.

¿Puede un cómplice ser liberado bajo fianza antes del juicio?

En algunos casos, un cómplice puede ser liberado bajo fianza antes del juicio, siempre que se cumplan ciertos requisitos legales y se considere que no representa un peligro para la sociedad ni un riesgo de fuga.

¿Cómo se abordan los problemas de discriminación laboral contra las mujeres en Guatemala?

A pesar de las leyes laborales que prohíben la discriminación basada en el género, muchas mujeres en Guatemala todavía enfrentan desigualdades en el lugar de trabajo. Esto incluye salarios más bajos en comparación con los hombres, falta de oportunidades para ascender y acoso sexual. Los esfuerzos para combatir la discriminación laboral incluyen la promoción de legislaciones más estrictas y la sensibilización sobre los derechos laborales de las mujeres.

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