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Carlos Rosil Garcia 352 resultados

Resultados de: CARLOS ROSIL GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la participación en decisiones que afectan sus condiciones laborales, y cómo se fomenta la participación en Guatemala?

Los trabajadores en Guatemala tienen derechos a participar en decisiones que afectan sus condiciones laborales, especialmente a través de la negociación colectiva. Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la representación de los trabajadores y la participación en la toma de decisiones. La legislación laboral protege estos derechos y busca fomentar la participación activa de los trabajadores en asuntos que afectan sus intereses laborales.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de divorcio por mutuo acuerdo en Guatemala?

En casos de divorcio por mutuo acuerdo en Guatemala, los hijos tienen derechos a mantener una relación cercana con ambos padres, a recibir apoyo emocional y económico, a mantener su integridad y seguridad, y a una vivienda adecuada. Los padres deben asegurarse de que se respeten y protejan estos derechos durante y después del divorcio.

¿Pueden las partes en un proceso judicial solicitar la destrucción de un expediente una vez que se ha resuelto el caso en Guatemala?

En algunos casos, las partes involucradas en un proceso judicial en Guatemala pueden solicitar la destrucción de un expediente una vez que se ha resuelto el caso. Sin embargo, esta solicitud puede estar sujeta a ciertos criterios y aprobaciones judiciales para asegurar la integridad del registro histórico.

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.

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