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Carlos Ronquillo Monzon 352 resultados

Resultados de: CARLOS RONQUILLO MONZON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué se necesita para solicitar una visa de turista en Guatemala?

Los requisitos para solicitar una visa de turista en Guatemala incluyen presentar un pasaporte válido con una vigencia mínima de seis meses, una fotografía reciente tamaño pasaporte, un formulario de solicitud de visa completado, comprobante de solvencia económica para cubrir los gastos durante tu estadía, y un itinerario de viaje. Además, es posible que se te solicite presentar otros documentos, como reservas de hotel o boletos de avión.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de contratación de menores en Guatemala?

En Guatemala, el delito de contratación de menores se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que empleen o contraten a menores de edad en actividades laborales que sean perjudiciales para su salud, educación o desarrollo integral. La legislación busca proteger los derechos de los menores, promoviendo su bienestar y evitando su explotación laboral.

¿Puedo obtener una copia de mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido declarado inocente en un proceso legal?

Sí, puedes obtener una copia de tus antecedentes judiciales en Guatemala incluso si has sido declarado inocente en un proceso legal. Los antecedentes judiciales registran todos los eventos y procesos legales en los que has estado involucrado, independientemente del resultado final.

¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias.

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