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Carlos Rodriguez Soto 738 resultados

Resultados de: CARLOS RODRIGUEZ SOTO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con orientaciones sexuales diversas en Guatemala en relación con el acceso a la justicia y protección legal frente a la discriminación y violencia basada en la orientación sexual e identidad de género?

Las personas con orientaciones sexuales diversas en Guatemala enfrentan obstáculos en el acceso a la justicia y protección legal frente a la discriminación y violencia basada en la orientación sexual e identidad de género debido a la falta de leyes específicas que protejan sus derechos y la discriminación en el sistema judicial. Se están promoviendo medidas para fortalecer la protección legal de estas personas, incluyendo la implementación de leyes antidiscriminatorias, capacitación de operadores de justicia en derechos humanos y mecanismos de denuncia y protección para víctimas de violencia por motivos de orientación sexual e identidad de género.

¿Pueden las instituciones financieras compartir información de KYC entre sí en Guatemala?

Sí, las instituciones financieras en Guatemala pueden compartir información de KYC con el consentimiento del cliente y de acuerdo con las leyes de privacidad.

¿Qué legislación existe para abordar el delito de sabotaje en Guatemala?

En Guatemala, el delito de sabotaje se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que causen daño, destrucción o perturbación en instalaciones, servicios o bienes públicos o privados, con el fin de generar caos, interrupción o perjuicio. La legislación busca proteger la infraestructura y el orden público, previniendo y sancionando los actos de sabotaje.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?

Si un empleado descubre información inexacta o desfavorable durante una verificación de antecedentes, tiene el derecho de disputar y corregir dicha información. Las regulaciones pueden exigir que se proporcione una oportunidad para la corrección antes de tomar decisiones basadas en esa información.

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