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Carlos Robles Maldonado 806 resultados

Resultados de: CARLOS ROBLES MALDONADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el período de tiempo durante el cual los antecedentes judiciales pueden ser considerados en Guatemala?

El período de tiempo durante el cual los antecedentes judiciales pueden ser considerados varía según el contexto y la jurisdicción. En algunos casos, las condenas anteriores pueden influir en decisiones durante varios años, mientras que en otros, la influencia disminuye con el tiempo.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad, como los adultos mayores o las personas en situación de calle, en Guatemala?

Las personas en situación de vulnerabilidad, como los adultos mayores o las personas en situación de calle, tienen derechos protegidos por la Constitución y por el derecho internacional. Estos derechos incluyen el derecho a la protección social, a la atención de salud adecuada, a la vivienda digna, a la no discriminación y a la participación en la toma de decisiones que les afecten.

¿Qué legislación regula el delito de contratación ilegal en Guatemala?

En Guatemala, el delito de contratación ilegal se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Contrataciones del Estado. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que realicen contrataciones públicas o privadas sin cumplir con los procedimientos legales, manipulando los concursos o beneficiándose de manera indebida. La legislación busca prevenir y sancionar la corrupción en los procesos de contratación, garantizando la transparencia y la equidad.

¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?

Sí, en Guatemala, algunas empresas pueden estar obligadas o optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte del proceso de selección. Estas evaluaciones pueden incluir verificación de referencias, antecedentes laborales y educativos para garantizar la idoneidad del candidato.

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