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Carlos Quinac Garcia 655 resultados

Resultados de: CARLOS QUINAC GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como documento válido para realizar trámites de salud en Guatemala?

Sí, el DPI es generalmente aceptado como documento válido para realizar trámites de salud en Guatemala. Puedes presentarlo en hospitales, clínicas y otras instituciones de salud para verificar tu identidad y acceder a servicios médicos.

¿Cómo se determina la gravedad de una sanción a un contratista en Guatemala?

La gravedad de una sanción a un contratista en Guatemala se determina en función de la naturaleza y gravedad de la infracción, así como de las regulaciones específicas aplicables. Las regulaciones y leyes establecen criterios para evaluar la gravedad de las infracciones y establecer sanciones proporcionales. La reincidencia y el impacto de la infracción en los proyectos también pueden ser considerados al determinar la gravedad de la sanción.

¿Cuál es el papel de la sociedad civil en Guatemala?

La sociedad civil en Guatemala desempeña un papel fundamental en la promoción de la participación ciudadana, la defensa de los derechos humanos, la rendición de cuentas y el monitoreo del gobierno. Organizaciones no gubernamentales, movimientos sociales y otros actores de la sociedad civil contribuyen al fortalecimiento de la democracia y al desarrollo sostenible del país.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales.

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