Carlos Ortiz Sanchez 619 resultados
Resultados de: CARLOS ORTIZ SANCHEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Carlos Ortiz Sanchez
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Ortiz Sanchez Carlos Daniel
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Sanchez Ortiz Carlos Humberto
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas privadas de libertad en Guatemala?
Las personas privadas de libertad en Guatemala enfrentan desafíos como la sobrepoblación, la falta de acceso a servicios básicos y la violación de sus derechos humanos, aunque hay esfuerzos para mejorar las condiciones carcelarias y promover su rehabilitación y reinserción social.
¿Cómo se verifica la debida diligencia en las transacciones inmobiliarias comerciales en Guatemala?
Se evalúan los títulos de propiedad, se investigan las transacciones previas y se realizan auditorías legales y financieras.
¿Cuál es el proceso para solicitar la tenencia de un menor en Guatemala cuando los padres no están casados?
En Guatemala, cuando los padres no están casados, se puede solicitar la tenencia de un menor mediante la presentación de una demanda ante un juez de familia. Se deben proporcionar pruebas de la relación de parentesco y se evaluará el interés superior del menor al tomar una decisión sobre la tenencia.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la participación en decisiones que afectan sus condiciones laborales y cómo se fomenta la participación en Guatemala?
Los trabajadores en Guatemala tienen derechos a participar en decisiones que afectan sus condiciones laborales, especialmente a través de la negociación colectiva. Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la representación de los trabajadores y la participación en la toma de decisiones. La legislación laboral protege estos derechos y busca fomentar la participación activa de los trabajadores en cuestiones laborales.
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