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Carlos Larios Ramirez 632 resultados

Resultados de: CARLOS LARIOS RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Qué es la violencia psicológica y cómo se protege a las víctimas en Guatemala?

La violencia psicológica en Guatemala se refiere a cualquier forma de abuso emocional, manipulación o maltrato que cause daño a la salud mental y emocional de una persona en el ámbito familiar. Existen leyes y medidas de protección que buscan salvaguardar a las víctimas, como órdenes de protección, apoyo psicológico y asistencia legal.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de construcción en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de construcción en Guatemala, debes presentar una solicitud ante la SAT y proporcionar la documentación que respalde el proyecto, como planos, contratos y estudios técnicos, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación de la SAT para la exención de impuestos.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de refugio en Guatemala?

Las personas en situación de refugio en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la protección contra la persecución, a la no devolución, al acceso a la justicia, a la educación, a la atención médica, a la reunificación familiar, y a la libertad de movimiento.

¿Qué sucede si un profesional o empleado oculta deliberadamente sus antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Ocultar deliberadamente antecedentes disciplinarios en Guatemala puede tener consecuencias graves. Si se descubre que un profesional o empleado proporcionó información falsa o incompleta, puede enfrentar sanciones, incluida la rescisión del contrato o incluso acciones legales por parte del empleador. La transparencia en la divulgación de antecedentes es fundamental para la confianza en el entorno laboral.

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