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Carlos Larios Diaz 877 resultados

Resultados de: CARLOS LARIOS DIAZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas pertenecientes a comunidades LGBTIQ+ en Guatemala?

Las personas pertenecientes a comunidades LGBTIQ+ en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por orientación sexual e identidad de género, al matrimonio igualitario, a la identidad de género reconocida legalmente, y a la protección contra la violencia y el acoso basados en la orientación sexual e identidad de género.

¿Cuál es la legislación que regula el delito de hostigamiento en Guatemala?

En Guatemala, el delito de hostigamiento se encuentra tipificado en el Código Penal. Esta legislación busca proteger a las personas de conductas persistentes de acoso, intimidación o persecución que afecten su tranquilidad, seguridad o integridad emocional. La ley establece sanciones para aquellos que cometan actos de hostigamiento, con el objetivo de garantizar el bienestar y la paz personal.

¿Cómo se abordan las denuncias de incumplimiento normativo en una empresa guatemalteca?

Las denuncias de incumplimiento normativo en empresas guatemaltecas deben ser manejadas mediante canales internos específicos, como líneas de denuncia ética. Es esencial que las empresas establezcan procedimientos claros para la presentación y gestión de denuncias, asegurando la confidencialidad y protección de los denunciantes. La pronta investigación y resolución de denuncias contribuyen al mantenimiento del cumplimiento normativo.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala, y cómo se busca garantizar que los trabajadores reciban el pago adecuado por su trabajo?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales. Estas medidas buscan garantizar que los trabajadores reciban el pago adecuado por su trabajo y que se tomen acciones contra los empleadores que incumplen con estas obligaciones.

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