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Carlos Lara Andrade 656 resultados

Resultados de: CARLOS LARA ANDRADE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo se eligen a los magistrados de la Corte Suprema de Justicia en Guatemala?

Los magistrados de la Corte Suprema de Justicia en Guatemala son seleccionados por una comisión de postulación, la cual está integrada por representantes de diversos sectores. Luego, el presidente de la República selecciona a los magistrados de una lista propuesta por la comisión.

¿Cómo se regula legalmente la fertilización in vitro y la reproducción asistida en Guatemala?

La fertilización in vitro y la reproducción asistida no están reguladas de manera específica en Guatemala. La falta de regulación puede generar ambigüedades legales, y las parejas que buscan estos métodos pueden enfrentar desafíos legales y éticos.

¿Existen regulaciones específicas para la gestión de expedientes judiciales en el ámbito de los tribunales de justicia indígena en Guatemala?

En el ámbito de los tribunales de justicia indígena en Guatemala, pueden existir regulaciones específicas para la gestión de expedientes judiciales. Estas regulaciones podrían incorporar prácticas y enfoques particulares adaptados a las tradiciones y normas culturales de las comunidades indígenas, respetando sus sistemas de justicia propios.

¿Cuáles son las disposiciones legales en cuanto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres en Guatemala y cómo se aplican en el ámbito laboral?

Guatemala tiene disposiciones legales que buscan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Los empleadores deben pagar salarios equitativos por trabajo de igual valor, independientemente del género. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas disposiciones y toman medidas en caso de discriminación salarial.

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