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Carlos Garcia Sacalxot 850 resultados

Resultados de: CARLOS GARCIA SACALXOT

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales médicos en el contexto de la salud ocupacional?

Sí, en ciertos casos, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales médicos, especialmente en trabajos relacionados con la salud ocupacional.

¿Cuál es la situación de las mujeres guatemaltecas en el sistema educativo?

Aunque la educación es un derecho fundamental, muchas niñas y mujeres en Guatemala todavía enfrentan barreras significativas para acceder a la educación de calidad. Estas barreras pueden incluir la pobreza, la discriminación de género y étnica, y la violencia. Sin embargo, se están realizando esfuerzos para mejorar el acceso de las niñas y las mujeres a la educación, incluyendo programas de becas, campañas de sensibilización y políticas de inclusión.

¿Cuál es el papel del Ministerio de Finanzas Públicas en relación con los embargos en Guatemala?

El Ministerio de Finanzas Públicas en Guatemala tiene un papel relevante en relación con los embargos, especialmente en casos relacionados con deudas tributarias. El Ministerio de Finanzas Públicas puede emitir órdenes de embargo y realizar acciones de cobro para recuperar las deudas fiscales pendientes. Además, puede colaborar con otras entidades y autoridades competentes para garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y el correcto funcionamiento del sistema tributario.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?

En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.

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