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Carlos Garcia Padilla 821 resultados

Resultados de: CARLOS GARCIA PADILLA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se protegen los derechos de un cómplice durante el proceso judicial?

Los derechos de un cómplice están protegidos por la Constitución de Guatemala, que incluye el derecho a un juicio justo, a un abogado defensor, a no autoincriminarse, y a presentar pruebas en su defensa, entre otros.

¿Puede un deudor recuperar bienes embargados después de que se han subastado en Guatemala?

Una vez que los bienes embargados se han subastado en Guatemala y los fondos se han utilizado para pagar la deuda, generalmente no es posible recuperar los bienes. Sin embargo, un deudor puede buscar la liberación de bienes antes de la subasta o negociar acuerdos de pago para evitar la venta de los activos.

¿Qué legislación regula el proceso de adopción y protección de los derechos de los menores en Guatemala?

En Guatemala, el proceso de adopción y la protección de los derechos de los menores se encuentran regulados en la Ley de Adopciones y en la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen los requisitos, procedimientos y salvaguardias para asegurar que las adopciones se realicen de manera legal, ética y respetando el interés superior del niño. El objetivo es garantizar el bienestar y la protección de los menores en situación de adopción.

¿Qué medidas se han tomado para promover la igualdad de género en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Esto incluye la aprobación de la Ley para la Igualdad Real entre Mujeres y Hombres, la promoción de la equidad salarial, la prevención y sanción del acoso y la violencia laboral, la promoción de la participación de las mujeres en puestos de toma de decisiones, y la conciliación de la vida laboral y familiar.

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