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Carlos Coti Santos 366 resultados

Resultados de: CARLOS COTI SANTOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de disputa por la custodia en Guatemala?

En casos de disputa por la custodia en Guatemala, los hijos tienen el derecho a ser escuchados y a que se tome en cuenta su opinión, especialmente si son mayores de edad o tienen suficiente madurez para expresar sus deseos. El interés superior del menor siempre será considerado en la toma de decisiones sobre la custodia.

¿Cuál es el papel de la sociedad en la prevención y combate de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

La sociedad juega un papel fundamental en la prevención y combate de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala. Los ciudadanos pueden participar activamente en la supervisión de las acciones de los funcionarios públicos, denunciar actos de corrupción y exigir transparencia y rendición de cuentas. La sociedad también puede promover la educación cívica, la cultura de la legalidad y la participación ciudadana como mecanismos para prevenir la corrupción y fortalecer la democracia.

¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades terminales en Guatemala?

Las personas con enfermedades terminales en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la dignidad, a la atención médica y paliativa, al alivio del sufrimiento, a la toma de decisiones informadas sobre su atención médica y a la atención psicosocial y espiritual.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de hostigamiento en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de hostigamiento en el ámbito laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de hostigamiento laboral, como el acoso sexual, el acoso laboral o la discriminación en el trabajo. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un entorno laboral seguro y libre de violencia.

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