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Carlos Chinchilla Estrada 573 resultados

Resultados de: CARLOS CHINCHILLA ESTRADA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son los principales trámites relacionados con la creación de empresas en Guatemala?

Los principales trámites relacionados con la creación de empresas en Guatemala incluyen el registro mercantil, la obtención de un número de identificación tributaria (NIT), la inscripción en la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) y el cumplimiento de otros requisitos legales y regulatorios. Estos trámites son esenciales para establecer una empresa de manera legal en el país.

¿Cuál es el papel de la Unidad de Análisis Financiero (UAF) en la legislación AML de Guatemala?

La Unidad de Análisis Financiero (UAF) desempeña un papel crucial en la legislación AML de Guatemala al recibir, analizar y reportar transacciones sospechosas, así como coordinar con otras autoridades para combatir el lavado de dinero.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de prevención del consumo de sustancias en la juventud?

La adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de prevención del consumo de sustancias en la juventud se regula legalmente. Se evalúa la experiencia y capacidad de los adoptantes para proporcionar un entorno familiar que promueva conductas saludables y prevenga el consumo de sustancias.

¿Cuáles son las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala?

Las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala pueden incluir multas y medidas disciplinarias. Las autoridades laborales pueden intervenir en casos de discriminación y tomar acciones correctivas. La legislación busca prevenir y penalizar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral.

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