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Carlos Barillas Mus 526 resultados

Resultados de: CARLOS BARILLAS MUS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las condiciones para la devolución del depósito de seguridad al final del contrato de arrendamiento?

Las condiciones para la devolución del depósito de seguridad al final del contrato de arrendamiento en Guatemala suelen incluir la obligación del arrendatario de dejar la propiedad en condiciones aceptables, excluyendo el desgaste normal. El contrato debe especificar claramente estas condiciones, y el arrendador está obligado a devolver el depósito dentro de un período establecido después de la terminación del contrato.

¿Cuáles son las implicaciones legales de divulgar información confidencial contenida en expedientes judiciales en Guatemala?

La divulgación no autorizada de información confidencial contenida en expedientes judiciales en Guatemala puede tener implicaciones legales graves. La violación de la confidencialidad puede estar sujeta a sanciones legales y acciones judiciales por parte de las partes afectadas.

¿Cuáles son los trámites y procedimientos necesarios para la obtención de una licencia de operación para un restaurante en Guatemala?

Los trámites para obtener una licencia de operación para un restaurante en Guatemala incluyen presentar documentos específicos, cumplir con requisitos de seguridad e higiene, y obtener la aprobación de la municipalidad correspondiente. Este trámite es esencial para operar legalmente un establecimiento de alimentos y bebidas.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en el Código de Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera abusiva, sometan a trabajadores a condiciones laborales injustas, incumplan con el pago de salarios o prestaciones, violen los derechos laborales o realicen prácticas de trata de personas con fines laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y prevenir la explotación laboral.

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